募集情報 RECRUITMENT

【経験者】月給23.3万～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ

◎ビギナーレベル
└月給23.3万円~29万円
≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定

◎ジュニアレベル
└月給30万円~34万円
≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定

◎ミドルレベル
└月給35万円～51万円
≫1年以上の設計・構築経験を想定

◎シニアレベル
└52万円～
≫2年以上の基本設計のご経験を想定
※会社利益は10万円のみと固定しており、
　契約単価次第で月給に上限はありません。

◎マネージャーレベル
└月給63.7万円
≫PMクラスを想定
※入社時に管理職採用となります

★クリアな給与還元制度があります！★
会社の利益は「10万円」と固定しており、
案件の契約単価から交通費と社会保険費を引いた
金額が月給として支払われます！

契約単価はシステム上で公開しているため、
月給に納得感を持てますし、入社した全員が
『50～200万円』の年収UPを実現しています！

※上記月給には月20～30時間分（2万9,300円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。
※超過分は別途支給します。

年収例

• 年収765万円 ／ 32歳 AWSエンジニア職 経験7年 ／案件単価85万円（還元率87.1％）
• 年収537万円 ／ 30歳 NWエンジニア職 経験3年 ／案件単価63万円（還元率82.5％）
• 年収378万円 ／ 24歳 NWエンジニア職 経験1年 ／案件単価45万円（還元率83.0％）
• ※単価に応じる

期間

3ヶ月

期間中の条件

本採用時と同様

勤務形態

フレックス制
09:00 〜 18:00 (休憩時間60分)

標準労働時間

1日で8時間以内

時間外労働

平均2.8時間/月(2023年度実績)
30時間/月までの残業代は給与に含む

※上記を超えた時間外労働分についての残業代は追加で支給

備考

当社ではシステムを導入しており、過度な残業を週単位で自動検知しています。残業が発生する場合は現場と相談して業務の内容や量の調整を行うため、ほとんどの従業員は残業をせず定時帰宅しています。

完全週休2日制

備考・その他

• 完全週休二日制＋特別休暇で年間休日は129日です。
• 有給休暇の100％取得を推進しています。
• 休祝日以外の休暇取得日数は平均18日（2023年度実績）
• 有休消化率は74％（2023年度実績）

株式会社CAIRNでは休暇をとても重要に考えています。日ごろは頭をよく使う仕事なので、ストレスに要注意！たくさん休めるように業務を調整しますのでご安心ください。

休暇例

• 完全週休2日制（土曜・日曜）

※プロジェクトによりシフト制勤務もあり。

祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前、産後休暇／女性休暇／育児休暇／アニバーサリー休暇　等

社会保険

完備

有給休暇

法律の通りに付与

その他休暇

年間休日129日
（完全週休2日制、祝日、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔、その他）

※休暇は取りやすい環境です。

その他待遇/福利厚生

交通費全支給 ／各種社会保険／資格手当／社員旅行／社内レクリエーション制度／定期健康診断　(女性は乳がん、子宮頸がん検診を任意で受診いただけます)

・資格取得支援制度(Udemy、Ping-T、AWS、書籍、NW実機、講師、受験費などを補助)

将来の為に学びたいと考える社員を会社がサポートします。
当社は社員全員がエンジニアなので技術の教え合いの文化が根付いています。

・上京支援制度

当社への転職を期に東京へ引っ越しをされる場合に引っ越し費用を全額負担いたします。
詳しくは応募時にご相談ください。

・2022年度は社員の定着率100％を達成

システムを導入し過度な残業を自動で検知したり、エンジニアはワンクリックでメンタル不調を報告できる仕組みがあります。このような地道な取り組みが、定着率100％の達成に繋がったものと考えています。

・2024年に厚労省認定『ホワイトマーク』取得

平均残業2.7H/月、年間休日129日、健康診断・ストレスチェックの実施、産業医との面談実施等、高い水準で労働安全衛生の向上に取り組んでいます。安心して長く勤められるような環境を整えています。